Thông báo của Mark Zuckerberg trên trang cá nhân thứ Bảy vừa rồi
CEO của Facebook thông báo trên trang cá nhân rằng anh sẽ nghỉ phép từ giờ đến hết tháng.
‘Tôi sẽ nghỉ phép hết tháng 12 để ở bên August và Max, vì vậy bạn sẽ không được nghe nhiều tin tức từ tôi.
Chúng tôi còn một vài thông báo về Facebook và công việc từ thiện của năm nay, sau đó tôi sẽ hẹn gặp các bạn vào năm 2018!’
Hồi tháng 8, tỷ phú công nghệ 33 tuổi đã tuyên bố anh sẽ nghỉ phép 2 tháng, chia làm hai đợt sau khi con gái thứ hai chào đời.
Ông bố Mark hạnh phúc bên con gái mới sinh - Nguồn: Facebook
Anh chia sẻ: ‘Tôi rất mong chờ được làm quen với cô con gái mới chào đời và cùng thực hiện những chuyến phiêu lưu với (con gái lớn) Max. Tôi tin rằng công ty sẽ vẫn đứng vững khi tôi trở lại’.
Khi Max chào đời vào tháng 11/2015, Zuckerberg cũng đã nghỉ phép 2 tháng dù công việc vô cùng bận rộn.
Hình ảnh mới nhất của bé August được Mark đăng tải trên trang cá nhân
Facebook được coi là một trong những công ty tuyệt vời nhất dành cho những người mới lên chức bố vì chính sách nghỉ thai sản của mình.
Công ty này cho phép cả phụ nữ và nam giới được nghỉ thai sản 4 tháng có trả lương vì Zuckerberg tin rằng, nếu bố mẹ dành thời gian ở bên trẻ trong những tháng đầu đời thì sẽ tốt cho cả gia đình.
Bài chia sẻ của Zuckerberg tuần trước đã nhận được 318.000 lượt like và 5.600 lượt chia sẻ.
Hình ảnh ngọt ngào của Mark và con gái Max - Nguồn: Facebook
Rất nhiều người tỏ ý khen ngợi vị CEO này khi quyết định nghỉ thai sản. Một người viết: ‘Mark Zuckerberg, thật tuyệt! Dành thời gian cho gia đình rất quan trọng, nhất là với trẻ nhỏ. Hãy tận hưởng từng giây phút quý giá’.
Tuy nhiên, những người khác cũng bày tỏ nỗi cay đắng khi việc xin nghỉ phép có trả lương để chăm con chỉ là mơ ước của số đông các ông bố bà mẹ ở Mỹ.
Trên thực tế, theo một nghiên cứu của Pew Research Center năm 2016, dưới 15% người lao động Mỹ có chế độ nghỉ thai sản.
Ngoài ra, đàn ông cũng hiếm khi xin nghỉ phép có trả lương để chăm sóc gia đình vì sợ bị ảnh hưởng đến sự nghiệp.
Tin liên quan
Tags:
