Theo quy định của Pháp luật, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy điều kiện và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp cụ thể như thế nào?
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Điều 49, Mục 3 Luật Việc Làm quy định, người lao động sẽ được hỗ trợ BHTN nếu có đủ các điều kiện sau:
- Người vừa chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau:
+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
- Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm;
- Chưa tìm được việc 15 ngày kể từ khi nộp hồ sơ. Trừ trường hợp:
+ Người đi thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an;
+ Đi học có thời gian từ 12 tháng trở lên;
+ Người đang chấp hành quyết định đi vào trường giáo dưỡng; cơ sở giáo dục bắt buộc; đi cai nghiện;
+ Tạm giam; đi tù;
+ Ra nước ngoài định cư; lao động xuất khẩu có hợp đồng;
+ Chết.
Điều kiện, mức hưởng BHTN là vấn đề nhiều người quan tâm
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Khoản 1 Điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động như sau:
Mức hưởng hàng tháng = Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp x 60% .
Tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.
Hoặc không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu theo quy định của Bộ Luật lao động với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do doanh nghiệp quy định.
Hồ sơ làm bảo hiểm thất nghiệp
Điều 16, Nghị định 28/2015/NĐ-CP hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cần có các giấy tờ sau:
- Sổ BHXH;
- Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
- Bản chính hoặc sao một trong những giấy tờ:
+ Quyết định thôi việc;
+ Quyết định sa thải;
+ Quyết định kỷ luật thôi việc;
+ Hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;
+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Trường hợp người lao động có hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ 3 - dưới 12 tháng tham gia BHTN cần có giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc công việc theo mùa vụ.
Tin liên quan
Tags:
