Khi quyết định nghỉ việc tại doanh nghiệp, người lao động thường băn khoăn nhiều nhất về vấn đề bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Liệu rằng khi báo cắt và nhận sổ BHXH về thì người lao động có phải trả lại thẻ bảo hiểm y tế hay không.
3 trường hợp phải trả lại thẻ BHYT cho doanh nghiệp
Điều 20 Luật BHYT có sửa đổi, bổ sung năm 2014 quy định, người tham gia BHYT sẽ phải trả lại thẻ BHYT trong 3 trường hợp sau:
Quyền lợi BHYT là mối quan tâm của nhiều người khi nghỉ việc
- Gian lận trong cấp thẻ BHYT;
- Người có tên trong thẻ BHYT không tiếp tục tham gia BHYT;
- Cấp trùng thẻ BHYT.
Trường hợp người bệnh đi khám nhưng sử dụng thẻ BHYT của người khác thì thẻ đó sẽ bị tạm giữ cho đến khi chủ thẻ đến lấy và nộp phạt theo quy định của Pháp luật.
Căn cứ vào 3 điều kiện trả thẻ trên, người lao động sẽ phải trả lại thẻ cho doanh nghiệp, bởi người lao động sẽ không tham gia BHYT tại đơn vị làm việc nữa.
Không trả lại thẻ có dùng để khám chữa bệnh được không?
Một số trường hợp khi đã nghỉ việc nhưng không trả lại thẻ BHYT cho doanh nghiệp mà vẫn giữ, vì thấy thời hạn in trên thẻ vẫn còn sử dụng được, tuy nhiên điều này không đúng.
Thẻ BHYT không còn giá trị sử dụng khi người lao động nghỉ việc
Điều 47 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định hai trường hợp như sau:
- Thanh toán chi phí khám, chữa bệnh với người tham gia BHYT đang đóng BHYT và thẻ BHYT còn giá trị sử dụng;
- Không thanh toán chi phí khám chữa bệnh với người đã nghỉ việc ở doanh nghiệp và doanh nghiệp đã báo giảm, dù thời điểm nghỉ việc thẻ BHYT vẫn có hạn sử dụng.
Trường hợp người lao động thôi việc, doanh nghiệp sẽ báo giảm BHYT, bởi lẽ nếu báo muộn, doanh nghiệp sẽ phải bỏ tiền trực tiếp để đóng bù vào thời gian báo chậm. Chính vì thế, dù giữ lại thẻ BHYT sau khi đã nghỉ việc thì thẻ này cũng không còn giá trị sử dụng nữa.
Tin liên quan
Tags:
